【ウソ】ブラック企業求人の見分け方３ポイント【求人】
こんにちわ、ゆっきーです。
今回はブラック企業にありがちな求人広告についてご紹介したいと考えております。
１．残業代を出さない会社の見分け方
残業代で稼ぐなどいまどきっていうのが最近の風潮ではございますが、残業代が出ないのは立派な違法でございます。
一部では、労働裁量性などで、みなし労働時間を導入して残業代を出さない会社も多くあるようですが、みなし労働時間を超過している場合、その分請求は可能です。
www.zangyoudaiseikyuu-soudan.com
が、そんな面倒くさいことしたくないですよね。
なら、初めから残業代がきちんと出る会社に行きましょう。
パターン１．固定残業代と明記して残業代を支払わない
この会社、みなし残業45時間として、すでに月給に含まれております。
しかし、実態はサービス残業となっております。
この会社の評判サイトになります。どうでしょう。サービス残業というフレーズがあったり、みなし残業時間超過というフレーズが見受けられますね。
パターン２．年俸制
この会社についてですが、記載こそありませんヒアリングの結果、年俸制となっております。また、時間外が60時間（クソ多いですね）となっております。
おかげで、だいぶ給料水準よく見えますが、実際はどうでしょうか。
こちらもビタ一文残業代を出さないと書いてありますね。
（以前の記事にも書いた、残業100時間が平均だとおっしゃってた会社です）
パターン３．新卒にしては高い求人は闇
この会社も、業界でも大手のほうであり、新卒年収も多いとのことでよく評判としてあがりますが、雀の涙の基本給と、退職金を在籍中に支払うことで多めに設定しているだけで、
実際としてはそこまで多くないどころか、残業代を支払わない会社として有名です。実際に過労死を出しています。
この会社の評判サイトみても、基本給が8万～10万と記載がチラホラみられます。
基本給を抑えて、残業代・ボーナスを低くするのはブラック企業の常套手段となっております。
１のまとめ．残業代を含む基本給は基本的にブラック求人
- 固定残業代として HH時間 に XX,XXX円 含むと記載がある
- 年俸制として採用する
- 高い年収は訳あり ── 求人票に【基本給】と記載がある会社を狙う。
こんなフレーズがあったら要注意です。
具体的には下記のような求人であれば、残業代支払われる可能性高いです。
この求人のいいところは、まず基本給と記載されており、固定残業代の記載がありません。よって、この月給は残業しなかった場合の基本給そのものになっております。
また、諸手当にきちんと超過勤務手当と記載されております。これがいわゆる残業代に相当します。
２．いまどき古いよその項目 ─レクリエーション・飲み会多い─
当社は親睦会があります！！ 運動不足を解消するために社内でゴルフコンペや、マラソン大会を企画・実施してます！！仕事も遊びも全力で！！
親睦会も多く実施！！ 部署を離れたコミュニケーション！！
アットホームな社風で、ぜひ働きましょう！！
こんなフレーズ見覚えありませんか？ というかこんなフレーズでしか釣れない会社は辞めた方がいいです。
そもそもこのご時世に、親睦会！！ スポーツ・レクリエーション大会！！が求められていると思っているのでしょうか。
以下、マイナビニュースからグラフを引用しました。
こちらからわかる通り、プライベート優先なのが新卒の考え方です。
にも拘わらずこういったフレーズを出す会社は、時代の流れについていけてない前時代的ブラック企業ともいえるでしょう。
こういったフレーズしか出せないのであれば、仕事の強みがないし、待遇の強みがないからです。
３．責任のある業務を若いうちから！！
端的に言えば、無責任に若手に仕事量を押し付けるともいえます。
そもそも新卒に何を期待しているのでしょうか。
なぜ、これがアピールポイントになるのかが分かりません。やりがいでしょうか？ しかし、もうやりがい搾取も時代遅れだということも周知の事実であるはずです。
若手に責任のある仕事を任せてもらえる 言い換えると、フォローできる、責任のある仕事ができる先輩がいないと言い換えることもできます。
何もできない新卒のバックアップ体制が整っていないことが示唆されております。
おまとめ 求人サイトのお客様は企業である
求人サイトのお客様は基本的に企業です。年収は企業の言い値だったり、当たり障りのない文章を書いたり、都合の悪いデータは削除したりとやりたい放題です。
そこで、参考するべきものは何といっても就職四季報でしょう。お客様が買い手である就活生である以上、企業に忖度をする必要がありません。
これほど参考になる資料はありません。
皆様も今回の記事と就職四季報を参考に、ブラック企業を避けて就活しましょう。
以上になります。
